V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
TESS opět funguje
NASA oznámila, že se teleskop primárně určený ke studiu exoplanet vrátil do vědecké služby. Data z minulých pozorování jsou stažená a nová pozorování probíhají. Příčina vstupu do bezpečného režimu se zatím analyzuje.
19. dubna 17:15
Akcie Virgin Galactic
Společnost Virgin Galactic vydala 18. dubna prohlášení o zplnomocnění a oznámení o výroční schůzi plánované na 12. června. Prohlášení obsahuje seznam návrhů. Především společnost požádá akcionáře o rozdělení akcií, které má podpořit klesající cenu akcií společnosti.
19. dubna 15:00
Vydávání licencí FAA
Úřad FAA pro komerční vesmírnou přepravu oznámil, že již nebude schvalovat starty kosmických strojů, které se mají poté vrátit zpět na Zemi, pokud nebudou mít už i licenci k opětovnému vstupu.
19. dubna 10:00
MDA Space
Kanadská vesmírná agentura (CSA) udělila společnosti MDA Space prodloužení smlouvy v hodnotě přibližně 182 milionů dolarů na pokračování v podpoře robotických operací na Mezinárodní vesmírné stanici do roku 2030.
19. dubna 8:00
Space ISAC
Středisko pro sdílení a analýzu vesmírných informací, Space ISAC, oznámilo 9. dubna vytvoření skupiny LEO Owner Operators Affinity Group, která se skládá z členů Space ISAC provozující družice na LEO.
18. dubna 10:00
Starší pořady na Stream.cz (skončily v prosinci 2018)
Hm, tak to není dobrá zpráva. Spíš by měly nabírat lidi, když chtějí inovovat a expandovat.
Osobně bych řekl, že se to nevylučuje. Vývoj na několika frontách bude brzy ukončen, firma se zaměří na systém BFR, zatímco doteď se řešil Crew Dragon, Falcon, přistávání.
Hromadne prepustanie na zaklade performance reviews je taka velmi lahka aj ked agresivna a nepopularna metoda, ktorou sa da lahko zistit, kto je „navyse“. Hlavne v case ked sa meni zameranie firmy a existencia celych pracovnych timov moze stratit zmysel.
Myslienka je taka, ze sa proste prepustia nejaki zamestnanci, ktori su podla nejakeho vopred stanoveneho kriteria najmenej „vhodni“ a ak sa ukaze, ze ich (alebo ich pozicie) bolo treba, tak sa najmu naspat alebo nahradia.
V beznych firmach sa toto opatrenie robi preventivne najma preto, aby ostali akcionari spokojni a schvalili nove projekty. To ale v SpX nie je treba, tak predpokladam, ze cielom bude proste orezat „zbytocne“ pozicie pred tym, ako sa zacnu vytvarat nove spojene s vyvojom BFR.
Taka osobna poznamka k tomu je, ze si nemyslim, ze by z toho bol niekto velmi sklesly. Asi kazdy, kto ma vsetkych 5 pohromade a nie je sadomasochista si uvedomuje, ze praca pre SpX je sice extremne zaujimava a profesionalne uspokujuca, ale zaroven brutalne narocna, vycerpavajuca a skor ci neskor cloveka pozuje a vypluje. Osobne by som cakal, ze vacsina z tych, ktori budu teraz prepusteni by aj tak v horizonte max. niekolkych rokov odisli sami.
Více se dočtete tady 🙂
https://www.theverge.com/2019/1/11/18179258/spacex-layoffs-10-percent-work-force-dragon-capsule-satellite-internet-starship