V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
SLIM opět obživnul!
Japonský lunární lander dokázal přežít i druhou lunární noc a ozval se. Pozemní středisko hned začalo s vědeckými pozorováními.
28. března 10:20
Robotická mise 2025
V rámci mise zacílené na rok 2025 se robotická družice umístěná na geostacionární oběžné dráze setká s vojenskou družicí a pokusí se připevnit na družici nový zobrazovací senzor.
28. března 10:00
Další pokrok v problému Voyageru 1
NASA oznámila 13. března pokrok v opravě FDS sondy Voyager 1, kdy po příkazu „poke“ Voyager reagoval. Nyní se zdá, že problém je s poškozenou paměťovou jednotkou. Dojde tak k přesunu softwaru do jiné části paměti FDS.
28. března 8:00
Nová posila pro Astrobotic
Společnost Astrobotic oznámila 21. března, že najala Steva Clarkea jako nového viceprezidenta pro přistávací moduly a Franka Periho jako ředitele inženýrství. Nábory se uskutečnily v rámci přípravy na novou lunární misi.
27. března 13:00
In Orbit Aerospace
Startup In Orbit Aerospace získal kontrakt AFWERX v hodnotě 1,8 milionu dolarů na vývoj nové metody připojování kosmických lodí ve spolupráci s University of Colorado. Má se jednat o technologii elektrostatické adheze.
27. března 10:00
Starší pořady na Stream.cz (skončily v prosinci 2018)
Hm, tak to není dobrá zpráva. Spíš by měly nabírat lidi, když chtějí inovovat a expandovat.
Osobně bych řekl, že se to nevylučuje. Vývoj na několika frontách bude brzy ukončen, firma se zaměří na systém BFR, zatímco doteď se řešil Crew Dragon, Falcon, přistávání.
Hromadne prepustanie na zaklade performance reviews je taka velmi lahka aj ked agresivna a nepopularna metoda, ktorou sa da lahko zistit, kto je „navyse“. Hlavne v case ked sa meni zameranie firmy a existencia celych pracovnych timov moze stratit zmysel.
Myslienka je taka, ze sa proste prepustia nejaki zamestnanci, ktori su podla nejakeho vopred stanoveneho kriteria najmenej „vhodni“ a ak sa ukaze, ze ich (alebo ich pozicie) bolo treba, tak sa najmu naspat alebo nahradia.
V beznych firmach sa toto opatrenie robi preventivne najma preto, aby ostali akcionari spokojni a schvalili nove projekty. To ale v SpX nie je treba, tak predpokladam, ze cielom bude proste orezat „zbytocne“ pozicie pred tym, ako sa zacnu vytvarat nove spojene s vyvojom BFR.
Taka osobna poznamka k tomu je, ze si nemyslim, ze by z toho bol niekto velmi sklesly. Asi kazdy, kto ma vsetkych 5 pohromade a nie je sadomasochista si uvedomuje, ze praca pre SpX je sice extremne zaujimava a profesionalne uspokujuca, ale zaroven brutalne narocna, vycerpavajuca a skor ci neskor cloveka pozuje a vypluje. Osobne by som cakal, ze vacsina z tych, ktori budu teraz prepusteni by aj tak v horizonte max. niekolkych rokov odisli sami.
Více se dočtete tady 🙂
https://www.theverge.com/2019/1/11/18179258/spacex-layoffs-10-percent-work-force-dragon-capsule-satellite-internet-starship