V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
V publikovaném stanovisku je (propouštění cca 600 pracovníků) představeno jako preventivní zeštíhlení umožňující soustředění na nákladný vývoj který SpaceX čeká, vč. konstelace Starlink.
12. ledna 6:35
Space ISAC
Středisko pro sdílení a analýzu vesmírných informací, Space ISAC, oznámilo 9. dubna vytvoření skupiny LEO Owner Operators Affinity Group, která se skládá z členů Space ISAC provozující družice na LEO.
18. dubna 10:00
Iceye
Finská společnost Iceye 17. dubna oznámila, že získala v novém kole financování 93 milionů dolarů. Iceye provozuje konstelaci malých družic s radarem se syntetickou aperturou (SAR) zachycující snímky ve dne i v noci a za všech povětrnostních podmínek.
18. dubna 8:00
Švédsko podepsalo Artemis Accords
NASA a švédská vláda oznámily, že Švédsko podepsalo Artemis Accords na ceremonii ve Stockholmu. Švédsko je 38. zemí , která podepsala dohody.
17. dubna 15:00
Iniciativa USAF
USAF 16. dubna oznámilo výběr prvních dvou programů v rámci nové iniciativy „quick star“. Tato iniciativa, schválená Kongresem roku 2024, je navržena tak, aby urychlila vývoj kritických technologií pro ministerstvo obrany.
17. dubna 10:00
5N Plus
Ministerstvo obrany USA 16. dubna oznámilo, že udělilo kontrakt ve výši 14,4 milionu dolarů výrobci polovodičů 5N Plus na podporu výroby materiálů pro solární články. Financování má udržet a rozšířit schopnost vyrábět germaniové substráty pro články.
17. dubna 8:00
Starší pořady na Stream.cz (skončily v prosinci 2018)
Hm, tak to není dobrá zpráva. Spíš by měly nabírat lidi, když chtějí inovovat a expandovat.
Osobně bych řekl, že se to nevylučuje. Vývoj na několika frontách bude brzy ukončen, firma se zaměří na systém BFR, zatímco doteď se řešil Crew Dragon, Falcon, přistávání.
Hromadne prepustanie na zaklade performance reviews je taka velmi lahka aj ked agresivna a nepopularna metoda, ktorou sa da lahko zistit, kto je „navyse“. Hlavne v case ked sa meni zameranie firmy a existencia celych pracovnych timov moze stratit zmysel.
Myslienka je taka, ze sa proste prepustia nejaki zamestnanci, ktori su podla nejakeho vopred stanoveneho kriteria najmenej „vhodni“ a ak sa ukaze, ze ich (alebo ich pozicie) bolo treba, tak sa najmu naspat alebo nahradia.
V beznych firmach sa toto opatrenie robi preventivne najma preto, aby ostali akcionari spokojni a schvalili nove projekty. To ale v SpX nie je treba, tak predpokladam, ze cielom bude proste orezat „zbytocne“ pozicie pred tym, ako sa zacnu vytvarat nove spojene s vyvojom BFR.
Taka osobna poznamka k tomu je, ze si nemyslim, ze by z toho bol niekto velmi sklesly. Asi kazdy, kto ma vsetkych 5 pohromade a nie je sadomasochista si uvedomuje, ze praca pre SpX je sice extremne zaujimava a profesionalne uspokujuca, ale zaroven brutalne narocna, vycerpavajuca a skor ci neskor cloveka pozuje a vypluje. Osobne by som cakal, ze vacsina z tych, ktori budu teraz prepusteni by aj tak v horizonte max. niekolkych rokov odisli sami.
Více se dočtete tady 🙂
https://www.theverge.com/2019/1/11/18179258/spacex-layoffs-10-percent-work-force-dragon-capsule-satellite-internet-starship